七巧板游戏，七巧板团队游戏感悟

七巧板游戏，七巧板团队游戏感悟，老铁们想知道有关这个问题的分析和解答吗，相信你通过以下的文章内容就会有更深入的了解，那么接下来就跟着我们的小编一起看看吧。

七巧板游戏，作为一种经典的益智游戏，一直深受大众的喜爱。它不仅是儿童智力发展的好助手，也是许多成年人消除压力的好伴侣。而在团队游戏中，七巧板更是展现出其独特的魅力，不仅能够培养团队合作意识，还能够锻炼团队的沟通能力和解决问题的能力。

七巧板游戏的核心优势在于激发团队合作意识。每个队员都需要充分发挥自己的才能，将手中的七巧板拼接成预定形状。这就需要每个队员在团队合作中，承担起自己的责任，将自己的拼接结果与队友的结果进行比较，从而制定出最佳的拼接方案。只有当每个队员都能够充分合作，才能够取得最好的游戏成绩。七巧板游戏能够激发团队成员之间的合作意识，培养集体主义精神，增加团队凝聚力。

七巧板游戏能够锻炼团队的沟通能力。在游戏过程中，每个队员需要通过口头或者非口头的方式与其他队员进行沟通，交流自己的拼接方案和想法。通过这样的沟通交流，不仅能够让每个队员充分了解其他队员的思路，还能够促使团队成员进行有效的信息交流，找到最佳的解决办法。在七巧板游戏中，这种沟通能力特别重要，它能够使团队成员更加紧密地联系在一起，共同完成游戏任务。

七巧板游戏还能够培养团队的解决问题的能力。每个队员都需要面对各种形状的七巧板，需要灵活运用自己的空间想象力和逻辑思维，找到最优的拼接方案。这样的过程能够培养团队成员的观察力、分析能力和创造力，让每个队员都能够积极思考，找到问题的解决办法。通过不断地思考和尝试，团队成员能够在游戏中逐渐提高解决问题的能力，并将这种能力应用到工作和生活中。

七巧板游戏在团队游戏中展现出其独特的魅力。它不仅能够培养团队合作意识，锻炼团队的沟通能力，还能够培养团队的解决问题的能力。通过这样的团队游戏，每个队员都能够发挥自己的优势，共同克服困难，达到团队目标。七巧板游戏不仅可以作为娱乐活动，更是一种有效的团队建设方式。无论是在学校还是在企业中，七巧板游戏都能够为团队成员提供一个锻炼自己的平台，进一步提高团队的战斗力。

七巧板游戏，七巧板团队游戏感悟

用7块板如何拼出长方形有2种拼法：

1、由两块大三角形组成的“正方形”和其他图形组成的“正方形”相加的拼法。2、把两块最大面积的直角三角形左右放置，顶角对接在一起，其他组成“大三角形”。扩展资料

七巧板游戏规则

七巧板用七块板，以各种不同的拼凑法来拼搭千变万化的形象图案。

将一块正方形的板分割成七块，就成了七巧板。用这七块板可以拼搭成几何图形，如三角形、平行四边形、不规则的多角形等；也可以拼成各种具体的人物形象，或者动物，如猫、狗、猪、马等；或者是桥、房子、宝塔，或者是一些中、英文字符号以及数字。

参考资料来源：百度百科-七巧板

七巧板小游戏

激发幼儿对拼图游戏的兴趣，体验成功的快乐。以下是我为大家整理的大班数学游戏：好玩的七巧板,欢迎大家阅读，更多精彩内容请关注。 【活动目标】 1、认识七巧板，学习看图完成简单的拼图。(重难点) 2、激发幼儿对拼图游戏的兴趣，体验成功的快乐。 【活动准备】 1、课件。 2、幼儿每人一套七巧板。 【活动过程】 (一)开始部分 师幼问好，稳定幼儿情绪。 (二)基本部分 1、七巧板的秘密游戏：快找快拿： (1)师：我们都玩过七巧板，还记得七巧板中有哪几种形状的板吗? (2)师：现在来玩一个快找快拿的小游戏，听清楚规则： 5秒钟时间内，请你们看图片，找出同样形状的板，放在操作板上。 时间到，手立即放膝盖上，不能再碰板。 幼儿根据图片找出红色大三角形、正方形、平行四边形。 师：这次请你们找两块板，而且摆放的方向要和我的图片一样。 师：红色三角形方向是向哪边?绿色三角形方向是向哪边? 小结：形状相同，放的方向不同，给我们的感觉也不同。 师：刚才两个三角形摆放的方向也是这样的，那这次是什么地方改变了呢? 小结：位置换了一下，给我们又是一种新的感觉。 用7块大大小小、不同形状的板块，变一变方向、换一换位置，就会出现奇妙变化。 2、七巧板的组合 (1)幼儿尝试选择其中的三角形组合不同的形状师：其实啊，七巧板设计非常巧妙，巧在哪里你们知不知道?那请你在七块板中选择其中的两块三角形组合一下，看看能不能产生新的形状呢? (2)交流： 师：你用哪两块三角形拼成了什么形状? 师：谁也一样拼出这样形状的图形了?怎么不一样呢? 小结：大三角和大三角组合在一起变大正方，小三角和小三角组合在一起变小正方。 师：有没有拼出不一样的形状? 小结：瞧，七巧板中选择不同的2个图形，可以变成xx、xx、xx、xx……新的形状，你们说七巧板巧不巧? 3、拼七巧板： (1)师：正是因为巧，所以七巧板可神奇啦!还可以拼成各种各样的图案。看!我拼成了什么?(机器人)看看机器人的头是什么形状?身体呢?三角形做机器人的--脚，手用什么形状拼的?你们想不想拼?那我们一起来试一试。 (2)幼儿操作。 师：成功了吗?都成功啦! 4、限时拼图： (1)师：七巧板真有趣，可以拼正方形，又可以拼机器人，那还可以拼什么呢?这样吧!我们来玩一个拼图游戏，怎么样? (2)一分钟拼\"小鱼\"：看!七巧板拼成了--小鱼。哎!这次我可是有要求的。听清楚!请你在一分钟时间内拼成这条小鱼。行不行?好!开始!谁成功啦? 5、小组比赛。 (1)师：我有个建议，我们来一次拼图比赛，好不好?我们分成两队，你们两组是一队，你们选做红队还是绿队?你们两组是一队，就是红(绿)队。听清比赛规则：请你们在规定的时间里拼出图案，哪一队成功的人数多就得一个小动物头像，明白吗? (2)看图拼七巧板： 第一轮拼\"房子\"：第一轮一分钟，看!拼什么?(房子)准备好了吗?预备开始!你们队几个人成功啦?第一轮哪一队获胜啦? 第二轮拼\"飞机\"：第二轮50秒，时间缩短、难度加大。有信心吗?这次拼什么?(飞机)好!开始!你们队几个人成功啦?第二轮哪一队获胜啦? (3)记忆拼七巧板： 提要求：接下来我们换一个游戏，听清楚规则!请你先用眼睛看，把七巧板拼成的图记在脑子里，等我说开始的时候，再把它拼出来，明白吗?看的时候不能拼，只能记。【播放相应动画】 第一轮拼\"火箭\"：是什么?先仔细地看，把它记在脑子里，大三角拼哪里?正方形怎么摆?记住了吗?开始!你们队几个人成功啦?哪一队获胜? 第二轮拼\"轮船\"：这次拼什么?先仔细地看、认真记。看得仔细、记得清楚。船身用什么图形拼的?平行四边形怎么摆?记住了吗?开始!你们队几个人成功啦?哪一队获胜? (三)结束部分 1、小结：孩子们，这个七巧板好玩吗?其实，它还能拼出许许多多的图案呢!我们一起来看一看!　　 【动画播放图片】 2、你们想来拼一拼这些图案吗?好，我们再来拼一拼，好吗? 3、还有最后一个任务，请你们把七块板不多不少，整理好放回正方形盒子里，好吗?

七巧板的游戏规则是什么

七巧板的变化多端，但规则却很简单：第一、在排七巧板的时候，所有的 组件都必须使用到，而且只能使用这7个组件排列。第二、七个组件之间可以「角边相接」，或「边边相接」，但绝对不能重迭（die），不论排成哪种图形，总面积一定相等。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&知道了简单的规则，再来探索它的玩法，七巧板的玩法有四种：第一、依图成形，即是根据已知的图形来排出答案；第二、见影排形，从已知的图形找出一种或一种以上的排法；第三、自创图形，您可以自己创造新的玩法、排法；第四、数学研究，也就是利用七巧板来求解或证明数学问题。

七巧板团队游戏感悟

团队建设游戏感悟 拓展训练中的每一个项目都具有一定的难度,重点考研学员的心理素质,学员要挑战自己的能力极限,跨越心理障碍,挑战自己。下面为大家分享了团队建设游戏的感悟，一起来看看吧！ 团队建设游戏感悟1 上周参加了一次户外活动，这次拓展活动把我们分成五个队，给每个队设力队名队长、队歌，别看这么简单的团队建设，如果如果没有这些，在拓展活动中肯定达不到任何效果。有了竞争机制，为了完成任务、取得胜利，就必须合作，建立团队。竞争的原则就是优胜劣汰，激发内部活力，使人力、物力资源实现最优化，各项技能得到提高。竞争机制是引导事物发展的助推器。 七巧板，在这个项目中，团队之间的成员被打乱了，互相组合在一起，在规定的时间、地点、道具下完成规定的任务。通过这个活动以及陈教练的讲解，我更懂得了在工作中以下几点非常重要：第一、规则。不管做什么工作，不管什么时候，我们都必须遵守规则和纪律，遵守做人的基本原则和为人处事的原则。第二、在完成一项任务的时候，要善于沟通，包括和你的上级、下级以及同事之间的沟通。第三、要学会分享、帮助他人。第四、要从小事做起、不断积累。 甘于奉献能使人生价值得以升华，在翻越求生墙时，大家表现出的甘当人梯的精神，深深地感动了我。在日常工作中，我们要爱岗敬业，乐于奉献，凡事不能私字当头，时刻要把利益、集体利益放在第一位。尤其在危机时刻，勇于自我牺牲，奉献自己，就像蜡烛一样，燃烧自己，照亮他人，只有这样才能使人生价值得以升华。 学会包容：这点特别体现在做“无轨电车”项目时，每个人都有优缺点，人无完人。在训练中，我们大部分都是以前不认识的，每个人性格能力都不一样，刚开始一定会产生一些摩擦、埋怨、指责，通过培训，使大家学会包容理解。再犯错时，当事人会主动承担责任，别人对犯错的人更多的是鼓励和支持。如果没有互相包容理解，根本不可能完成所有的训练项目。这次培训使自己有包容别人的心态，其实没有人总是与你过不去，其实自己总有一天也会被别人包容。在今后的工作中就会更好的与同事合作，更好的熔入团队。在一个优秀的团队中，受益的是每个人。做很多的项目都让我感觉到了个人力量的渺小，集体力量的强大，集体的智慧是无穷的，可以形成精英的团队。很庆幸虽然自己平凡，但置身于一个优秀的团队。 铁的纪律是完成任务的保障，我们的团队是临时组织起来的，每个人都有不同的生活习惯、喜好、长处和短处，有的对团队有利，有的则有害。我们要正确区分工作时间和休息时间，个人时间和团队时间。不要把生活中的不良习惯带到团队中来，积极、快速地转换自己的角色和心态，准确定位，服从安排。为了完成团队的任务，我们必须严格遵守纪律，团结协作，这是顺利完成各项任务的前提和保障。 　　团队建设游戏感悟2 公司职员拓展训练心得体会范文 “拓展训练”这个名词早在一年之前就已如雷贯耳，背摔、四米高墙，似乎一点都不能引起我的兴趣。可能是太小的时候接受过多运动训练，现在觉得这些训练对我来说太过容易，要不是领导要求只有40岁以上可以不参加，估计我会选择放弃此项训练。 周六早晨同事们如约到达广州笑翻天乐园，当我看到培训老师的一刹那，似乎带我回到了童年时代，就像是当年教练带我们进入赛区，准备作战的感觉。集合、分组、换服装……一切一切让我进入了备战状态。“黄色”，最喜爱的颜色，最幸运的颜色，“大皇蜂”，高傲的名字， “皇蜂、皇蜂，谁与争锋”响亮的队训，热血开始在体内沸腾，情绪开始激动，在老师和队长的带领下，我们进入了培训区域。 首先的项目是“背摔”，当我们到达项目区域的时候，大家完全是一种好奇的心里。老师开始很认真的讲述该项目的注意事项，接背摔者如何在保护背摔者安全的情况下保护自己等等。大家一致选举一名男生成为第一个吃螃蟹者，我们其余人员按照老师的要求依次排好队伍，准备好接的姿势，等待上面的伙伴发出指令：准备好了吗？我们说：准备他说：3、2、1，就会倒下来。演出开始了，当伙伴倒下来的瞬间，我们女生都闭上了眼睛，成功了，我们接住了，就在此时，一个女生蹲下了，抱着自己的胳臂，哭了。完了，估计是受伤了，我赶紧上前安慰，然而受伤者鼓励大家，继续完成任务，她在一边休息一下就会好的，不用担心。我们回归原位，但是此时大家开始紧张起来，知道事情的严重性及危险性。老师决定换一个跳台，继续完成。项目从新开始，每个伙伴都是全神贯注，不希望再有意外发生。经过大家的努力，顺利的完成这个项目，我想此时大家开始有团体意识，真正的认为只有团队协作才能安全、准确的完成任务。 接下来的项目是“孤岛求生”，我饰演盲人，带上眼罩以后我一无所知，人生第一次在黑暗中完成任务。我大声的叫喊，问了许多的问题，因为我知道还有人能回答我的问题。伙伴们告诉我分为三组：盲人、哑人、健全人，项目的结果是把盲人成功的运送到珍珠岛，只能由哑人完成救助，健全人只能起到指挥的作用。了解到项目的内容，我踏实了许多，告知我的盲人伙伴们，我们只要听从指挥，就一定能顺利的完成任务。整个项目过程中，盲人绝对服从，哑人合理安排救助路线，实施救助，健全人响亮的明确的指挥，伙伴们在40分钟内出色的完成任务。这个项目让我体会到什么是服从。 然后是“断桥”项目，这个项目完全是自我内心的挑战，在8米的高空，跨度1.2米的断面，让大家心里多少都有些恐惧。我们首先安排了一个胆子大的男生打头阵，老师呢，也是把断面的跨度缩小一点，这个男生果然没有让大家失望，轻松的跨跃，在下面的伙伴爆发出热烈的掌声。他轻松的完成，给我们带来了良好的开端。女生们都按顺序完成了项目，我是排在女生最后一个出场，做女生的收尾工作。在爬梯之前我认为很简单的一件事情，可是当我站在断桥上的时候，我后悔了，我向下面大声呐喊：‘我害怕了’，我跟保护老师说：‘我不行了，我跳不过去。’老师回答说：‘你现在只有两个选择，要不迈过去，要不我把你推下去。’我说：‘你还是把我推下去吧，因为我知道有保护绳。’就在此时我听到桥下有伙伴大声喊：‘张姐，你再往前一点，就能跨过去了。’就是这个声音，就是这个力量，促使我向前走了一步，然后大胆的跨出艰难的一步，我成功了，谢谢你们，我的伙伴们。谢谢你们在我心里最恐惧的时侯，给了我力量，帮我下了决心，让我找到了方向，顺利完成任务。此项让我体会到：事情的决策往往就在刹那间。 过“电网”，考验团队的凝聚力。我们团队特色是大多数伙伴体重超标，这对过电网是最大的考验。电网有16个网洞可以使用，我们有14个伙伴，告知我们只有2次失败的机会。我认为还是挺有难度的。电网分配比例不够均匀，有大有小，其中有两个较大的网洞，我们决定给两个超大体重的伙伴使用，以保证成功率。做出计划，开始实施，但是当我们运送过4个伙伴以后，我提出应该改变计划，留出一个大洞给最后一个伙伴，这样才能准确无误的完成任务。余下来就是要挑战本次最高的难度，把一个体重在200斤左右的伙伴用我们的胳臂托举运送过电网。当大家听完我的建议以后，队长和剩余的伙伴斩钉截铁的说：‘可以，没问题。’大家都震撼了，没有人认为这是真的！来吧！谁让我们是大皇蜂队呢，皇蜂、皇蜂，谁与争锋。马上完成。当伙伴躺在我的臂弯里时，顿时感到一种责任，这份责任就是安全成功完成任务，别无选择。我是负责她的臀部，在我力所能及的情况下，指挥着大家的行动，指挥的语句就是简单、明了，准确。大家一起喊着：‘走、走…’成功了，成功了，欢呼、激动、击掌、跳跃，实在没有一个准确的词语可以用来形容我们的心情，老师被我们的意志品质感动了，频繁点头示意成功。随后的任务是在欢声笑语中完成的，老师最后的‘你们是最棒的`团队’。我们每一个伙伴也都认为我们自己是最棒的，我们的团队是最棒的。我们只要团结一心，勇于承担责任，就没有渡不过去的难关。 接下来是‘七巧板’，这个项目我完全没有进入状态，可能是上个项目太过投入，太过激动，也可能是天气太过炎热，我完全是在偷懒的状态中完成的。没有太多的感觉，因为我没有全力以赴。 中午稍事休息，继续进行训练，首先以三队PK项目开始，有四个项目，用时最短的队伍取得胜利。我把更多的机会让给了年轻的伙伴，我想他们更应该多的体会什么是协作，什么是责任，什么机会，什么是失败，希望他们能从中找到自己的不足，总结经验，提高自己。 最后一个项目俗称‘毕业墙’4.2米高墙，光滑，没有任何的工具，要求所有的队员都要翻越过去，才算胜利。如何设计合理的人墙，如何合理的支配体力，谁是第一个，谁是最后一个，都是要大家思考的事情。我们黄队队长承担起最后一个翻越的角色。全队一共40名队员，在天气湿度大于70%，气温35°的情况下，难度可想而知，只有齐心协力，才能完成任务。虽然由于身上的旧伤让我无法参与翻越，但是我一直在承担托人爬梯的工作，告知每一个伙伴如何蹬踩，以致减少人墙的痛苦。我们运送的顺序是：大(男生)、小（小女生）、大（男生）、小（小女生）大（大女生）、大（男生），这里的大是相对体重较重的伙伴，依次顺序向上翻越。由于伙伴们合理支配体力，合理的人员的穿插搭配，40人成功的翻越毕业墙，此项训练成功。汗水、泪水化为血液流淌在每个伙伴的心间。 　　团队建设游戏感悟3 上周末公司所有员工在笑翻天乐园进行了一天的拓展培训，可以说打开了一扇重新认识自我的大门，给了我受益一生的人生感悟！回顾在拓展培训中参与的各个项目，有的是考验体能，有的是磨练意志，有的是依赖团队合作，这些原本就存在于生活中，也早已为我们工作实践所接受的理念，以一种直接体验凸现并清晰起来，感觉是那样的真实。 我真真切切感受到“团结就是力量”——只有大家心往一处想，劲往一起使，才能同舟共济、创造奇迹！拓展培训源于国外的一种训练方法，它既有别与所谓的“魔鬼训练”，更不同于以往的娱乐游戏，这种训练方式是在欢声笑语中体验、学习、分享、升华……共同进步的活动。如何挖掘出一直潜伏在身上从未真正了解的力量，这就是拓展训练的真正意义！ 拓展培训具有挑战自我极限、发挥潜在能力、增强自身素质、提高团队协作精神的目的，所设项目的难度系数较高，为便于以团队为单位，充分发挥团队每组队员的参与、协作、配合精神，参训人员分为两组，各组自命组名，自选队长，自创队歌，待一系列规范性准备活动完成后，便展开严格守纪的分组拓展训练在训练中，“同心线、穿越电网、大脚怪、极速进限、罗马炮架”等多个项目是依靠个人胆量、勇气、身体素质、心理状态为基础的拓展科目，看似简单的器械设施，却带给不同心理素质的队员带来不同的身心体验。 只有你身临其境，才会真切体验到：依靠自信和团队鼓励，战胜恐惧心理，突破重重难关，最终享受成功的喜悦心情，这种无形的收获是巨大的。 笑翻天拓展是一家专业提供人力资源体验式拓展训练。我们擅长通过深入的调查、理性的分析、绝妙的创意、周密的策划、专业的实施，帮助企业寻找符合自已特点的切入点，为企业制定实施符合企业自已的培训，丰富企业文化，在精心设计的活动过程中，让企业员工产生心灵的震撼；让企业人力资源达到最优化的配置，为无数企业人力资源部解决了困扰其许久的问题。拓展活动使企业在新的全球化商业竞争环境中保持优势。 通过笑翻天乐园的培训加强了学员之间进一步的了解、沟通与信任。激发了每位学员的潜能，增强了团队的活力和凝聚力。深刻懂得了目标是团队的动力之源，严明的纪律是团队行为的准则。沟通和理解是有凝聚力的团队的标志。尊重和信任是消除隔阂，彼此关心的支点。有力的领导，合理的分工、统筹安排、密切协作是一个团队取得成功，从胜利走向胜利的必由之路。 　　团队建设游戏感悟4 拓展培训心得之培养团队意识 、空中钢丝、信任背摔、珠行万里、渡河、孤岛求生、毕业墙等。正是这一次的拓展训练，使我受益匪浅，终生难忘。体会最深的有以下几点： 一、明确责任，落实分工极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。在做集体拓展项目时，每个人开始尚能听着队长安排，仅说些意见，时间稍长，便按耐不住，跳将出来，指挥一下，影响了其他同志才智的发挥，也造成了局面的混乱。在具体工作中，我们要明确分工、落实责任，坚决杜绝“政出多门”和“首尾失顾”的现象。 二、做事要先做计划，再开展行动。在做“穿越电网”活动项目时，大家并没有先急于过网，而是每个人先找好自己的位置，充分论证，最后一举通过。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。在现实工作中，我们做任何事情，都需要有一个明确的目标，只有明确了前进的方向和最终需要达到的结果，才能确定过程中所要采取的方法与步骤。只有规划好全局的目标和方向，我们才会事半功倍。 三、应学会遇到问题换位思考。在工作中，我们要看到差异、容纳差异、协调差异、利用差异，在差异中取长补短，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通交流，才能建立多赢的局面。 四、知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。拓展训练的项目对人的体能的要求并不高，更多的则是对心理的挑战。因此有人形象地称它是“小游戏、大道理”。更确切地说，拓展是一种感悟和体验，是一种考验人的意志和智慧、挖掘人的潜能和培养团队协作精神的运动。它的每一项让每个人在心灵和精神上都有一个新的超越，重新认识自我、认识生命的活动。在拓展训练中，使我懂得应该怎样在逆境中求生存，更使我明白了一个人的能力有限，意志和精神的力量是无限的。在训练中，要求每一位队员在规定的时间内，翻越由不同面积空挡组成的“电网”，起初我们感觉这是不可能完成的，但是我们激发了潜质，发挥了能力终于完成了各项挑战。 五、团队需要核心和灵魂。没有灵魂的团队，就像盘散沙，不可想象。几个集体项目如果没有人指挥，没有简单的谋划，没有人付出和奉献，在有限的时间里将如何去完成？工作中又何尝不是如此呢？团队不仅仅是几个人，几十个人，甚至几百个人，几千个人站在一起就能称为团队，而且在团队中还需要成员之间的团结，协作和默契，相互的信任等一系列诸多因素的集合，才能称为团队。在训练中，我们面对最后一个项目是在规定时间内，团队里34个人，要翻越5米高的“毕业墙”。一个人的力量是无论怎样也翻不过去，我们相互帮助，最后成功将其翻越，真的是“团结就是力量，众力断金”。一盘散沙的团队，将会是一事无成，而一个亲密无间的团队将会是无坚不摧的。 六、相互信任是团队建设的基石，离开信任的团队是松散的团队，是毫无战斗力的团队，建立一支相互信任的团队，比任何激励都重要。在“信任倒”项目中，最能证明这一点，每个人站在高台上，身体直直的向后倒下，仅靠后面的同事双手拖住，这需要多么大的勇气与信任；还有在“穿越电网”训练中，需要所有的队员在不接触“电网”的情况下穿过所有的网洞，这些网洞在没有别人的帮助下是很难色一个人独自通过的，这就要求“被送者”要和“送人”的人建立信任，相互支持 七、学会沟通和理解。语言的沟通胜过任何肢体的表达。日常生活和工作中，我们需要沟通和理解，也需要相互配合和协调，只有形成力量的整合才能完成共同的任务。在工作中，我们面对各种问题与事情时，若能及时沟通，减少隔阂，减少矛盾，多些理解，多些支持，就会避免诸多不必要的麻烦。 八、懂得摆正自己的位置。在团队中既要发挥自己的长处与智慧，同时也要懂得自己优缺点。其身不正，无以自立。在日常工作与学习中，我们要摆正自己的位置，不要提早给自己设限，也不要给自己戴高帽，我们要善于正视自己，摆正位置，善于挖掘自身潜力，善于脚踏实地、实实在在地做好本职工作。 拓展训练虽然结束了，但在训练中我们营造了团队氛围，培养了团队意识，同时挑战了自己。这次拓展训练让我时刻提醒自己，要相信自己，时时保持积极进取的人生态度和团队合作精神！ 在今后工作中，我们要把拓展训练中的经验运用到实际工作中去，用拓展了的心灵、激情和意志重新面对崭新的每一天，面对每一项工作任务，更要把这种精神传给每一个人...... ;

管理七巧板游戏怎么赢

新公司新员工培训第一天，互换了见面礼以后，竟然直接开始了团队拓展，各种热身以后，开始玩起了“团队管理七巧板”：1、首先大家从1-7报数；2、根据报数分为7个队；3、1、2、3和4、5、6分别在教室的两边一字排开，7在2和5中间；4、教练宣布游戏规则：游戏持续时间30分钟，每个队会领到5片七巧板、一张任务卡和一个图案，除了任务卡不能交换，其他的都可以进行交换。但是所有人都不能离开凳子，凳子也不能移动，大家根据任务卡开始挑战。5、第5组的我们领到的任务卡是：一、用五种不同颜色的七巧板分别拼出图案一至图案六，拼出后得10分。二、用同一种颜色拼出一个正方形，得20分。三、用三种不同颜色七块板拼出一个长方形，得30分。大家拿到各自的任务卡之后，开始了热火朝天的讨论、叫卖和交换，我们组的效率很高，因为分工明确，七个人的小组分成摆七巧板的、确认题目的、与外组进行沟通的，记图案的。嗓门特别好的，人际特别好的，我们几乎用了最少的时间完成了第一轮三个题目，回过头发现时间还有剩余，再去寻找发现可以继续做第一个题目的另外五种，也就是和别的队伍交换七巧板以外的图案。30分钟过去了，我们满心欢喜的等待教练公布成绩，不想，教练说我们一共得了517分，好奇特的数字，所有的都是整数，为什么还有零头？教练让第一组站起来读一读自己的任务卡：一、用五种不同颜色的七巧板分别拼出图案一至图案六，拼出后得10分。二、用同一种颜色拼出一个正方形，得20分。三、用三种不同颜色七块板拼出一个长方形，得30分。嗯，和我们的一样，没毛病啊！教练又叫起第二组读一读自己的任务卡：一、用一种颜色的七巧板分别拼出图案一至图案六，拼出后得10分。二、用五种颜色拼出一个正方形，得20分。三、用三种不同颜色七块板拼出一个长方形，得30分。怎么不一样了，后来另外的小组反应说，有和他们一样的，原来1、3、5的任务卡是一样的，2、4、6的任务卡是一样的。教练又叫起第七组读自己的任务卡：一、帮助所有团队一起达到总分1000分；二、当有团队完成同一个颜色的正方形，完成团队可得40分，第七组得20分；三、其余组的得分，第七组可得10%。所有人都惊呆了，我们从来没有想过我们有可能是一个整体，离预期目标的1000分，我们只实现了517分，刚刚过半。虽然教练说这已经是他带过的这个游戏的最高分数了，而我们还是陷入了沉思。教练提出四个问题：一、在刚才的30分钟里，我们看到了什么样的情况，大家分别的表现是什么？二、本组成员中，我们做的好的地方和我们做的不好的地方分别有哪一些？三、有什么更好的方法能够帮助我们拿到更多的分数吗？四、这个游戏对我们的工作生活有什么启示呢？ 在游戏当中，我们看到的大家对于游戏本身还是十分投入的，所以现场环境热闹非凡，大家都投入了十二分的热情。大声的呼唤，各种交换与沟通，我们都很努力，但从结果的角度反思，我们却是没有达到最优的结果。我们做的好的地方是，我们积极投入了，并且在小范围内进行了分工，为了小组织的成功拼尽全力。而做的不够好的则是，我们每个人都沉浸于战术的勤奋，试图掩盖我们在战略上的懒惰。没有在一开始先明确目标，我们究竟是一体的还是竞争的，这究竟是零和博弈还是正和博弈，别人对我究竟是有帮助还是有害处？没有弄清楚规则就盲目行动，加上没有有效沟通，结果就是要么一开始就没往目标行进，要么就是离目标越来越远。有什么方法可以让我们获得更好的成绩呢？我们说第七组你们要说呀！第七组说我们说了呀，但是说了没有人听。这时候教练给了一个很好的建议和方法，因为第七组在交通要塞，七巧板的传递和运送要经常要经过第七组，如果第七组在所有的七巧板经过的时候，暂停继续传递，当大家都没有板块的时候，也许就会停下来听第七组好好说话了，教练说：“让资源在自己手上，也许显得不是特别的友善，但是那是说话有人听的重要条件。”这句话让我有一种醍醐灌顶的感觉。说到对于工作和生活的反思，我觉得《高效能人士的七个习惯》中，以终为始说的就是同一个道理吧，清楚地知道自己的目标，这时很重要的。那你可能也会问，那是不是不明确就什么都不做呢？个人觉得也不是，我们应该在不断的行动中不断的提醒自己，要坚定自己的目标，不断调整自己的行动。另外关于沟通，很多时候，我们说了什么真的不一定有用，对方接收到什么信息才是最关键的。有效沟通，从来都不是以为自己讲清楚了就ok的。

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